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Katholischer Verein für soziale Dienste
in der Region Kempen - Viersen e.V.
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Mitarbeiterführung
Nur Mitarbeiter, die sich diesem Menschenbild und diesen Leitlinien verpflichtet fühlen und Ihre Aufgaben und Kompetenzen kennen, können unseren Ansprüchen genügen.
Der SKM bekennt sich daher zu einer verantwortungsvollen Personalauswahl, gezielter Einarbeitung und klarer Aufgabenstellung mit eigenverantwortlichen Kompetenzen der Mitarbeiter.
Fachlicher Austausch, intensive Kommunikation sowie Fortbildung und Supervision dienen ebenfalls der Qualitätssicherung.
Der SKM sorgt für eine zielgerichtete Qualifikation der Mitarbeiter für gegenwärtige und zukünftige Aufgaben.
Hierzu zählt, u.a. die Bereitstellung moderner Informationstechnologie.
Nur Mitarbeiter, die sich diesem Menschenbild und diesen Leitlinien verpflichtet fühlen und Ihre Aufgaben und Kompetenzen kennen, können unseren Ansprüchen genügen.
Der SKM bekennt sich daher zu einer verantwortungsvollen Personalauswahl, gezielter Einarbeitung und klarer Aufgabenstellung mit eigenverantwortlichen Kompetenzen der Mitarbeiter.
Fachlicher Austausch, intensive Kommunikation sowie Fortbildung und Supervision dienen ebenfalls der Qualitätssicherung.
Der SKM sorgt für eine zielgerichtete Qualifikation der Mitarbeiter für gegenwärtige und zukünftige Aufgaben.
Hierzu zählt, u.a. die Bereitstellung moderner Informationstechnologie.
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